Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft beim WSA in Bremerhaven (m/w/d)

• Du erhältst einen Stundenlohn von 16.26 € (17.04 € nach bestandener Probezeit von 6 Monaten) zzgl. Zuschläge für Nacht- und Sonderzeiten
• Mitarbeiterrabatte – exklusive Angebote bei bekannten Marken wie Adidas, Nike und vielen mehr
• Strukturierte Einarbeitung – wir machen dich fit für deine Aufgaben
• Kostenlose Schulungen & Zertifizierungen zur Weiterentwicklung in der Sicherheitsbranche
• Familiäres Team & wertschätzende Unternehmenskultur

• Besetzung der Pforte und Kontrolle des Personen- und Fahrzeugverkehrs
• Bedienung und Überwachung sicherheitsrelevanter Anlagen (z.B. Videoanlagen oder Meldesysteme)
• Steuerung von Schranken-, Tor- und Zutrittssystemen
• Besucherempfang und Einweisung von Personen
• Kontrolle von Zutrittsberechtigungen
• Dokumentation sicherheitsrelevanter Vorgänge
• Sofortige Meldung besonderer Vorkommnisse gemäß Meldekette
• Durchführung von Kontroll- und Streifengängen

• Die Tätigkeit erfolgt im Schichtmodell:
  • Montag – Donnerstag, 15:30 - 06:30 Uhr
  • Freitag, 12:45 Uhr - Montag 06:30 Uhr
  • Zusätzlich an bundesweiten Feiertagen sowie Brückentagen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder Werkschutzfachkraft (m/w/d)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im stationären Sicherheitsdienst vergleichbarer Objekte
• Gesundheitliche Eignung und Freischwimmer-Nachweis erforderlich
• Einwandfreies Führungszeugnis sowie Bereitschaft zur Zuverlässigkeitsüberprüfung
• Der Führerschein Klasse B ist für diese Stelle zwingend erforderlich
• Grundkenntnisse in MS-Word sowie MS-Excel
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches Auftreten und serviceorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit

Du möchtest in der Security-Branche durchstarten und Teil eines starken Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Die MSS Security GmbH begrüßt Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.